Сквозь стеклянный потолок с трещинками

Гендерный паритет в российском корпоративном управлении — до сих пор скорее «диковина», чем норма. Но ситуация постепенно меняется: не только в отдельных «бирюзовых» компаниях, но и в инновационных отраслях начинают ценить интеллект и знания вне зависимости от пола.

Генеральный директор «2Б Диалог» Анна Авдеева прокомментировала проблему гендерного неравенства в России. Гендерный разрыв в зарплатах и недостаточное представительство женщин в руководстве компаний – это проблемы, которые активно обсуждаются более 10 лет. Однако существенных изменений нет, а исключения скорее подтверждают правило.