Развиваться за счет внутренних ресурсов

Со времен локдауна привычная практика HR в России претерпела существенные изменения. Компании перестраивают стратегии управления, изменяют частоту реакции на принятие важных решений из-за возникшей неопределенности. А переобучение и повышение квалификации персонала становятся все более распространенным. Об изменениях, которые произошли в сфере управления человеческими ресурсами — в комментарии управляющего партнера «2Б Диалог» Бориса Богоутдинова.