О профессии оценщикВакансии
О профессии стратегический консультантВакансии

Интервью

1. Анализ резюме.

На стадии мониторинга мы обращаем внимание на следующее:

  • образование в одном из ведущих вузов, высокий средний балл;

  • опыт работы в компаниях с высоким качеством обучения и развития;

  • четкая логика карьерного, профессионального развития и переходов из одной компании в другую;

  • успешное продвижение по карьерной лестнице;

  • желательно описание опыта в терминах достижений, а не обязанностей. 

 

2. Письменный кейс.

Выполняется в режиме домашнего задания (дистанционно), либо в офисе компании.

Кейс высылается вам в электронном виде и предполагает индивидуальную работу в заданные сроки. Как правило, условия кейса основаны на данных реальных проектов реализуемых в компании. Такой подход дает нам возможность оценить ваше умение работать с большим количеством информации, погружаться в новую тему, анализировать данные и структурированно излагать результаты на русском языке в стиле делового письма.

В процессе оценки вашего кейса мы учитываем следующие критерии:

  • четкое понимание области исследования, базирующееся на поиске информации в открытых источниках;

  • представление источников, которые поддаются верификации;

  • логичный план изложения материала;

  • грамотное изложение информации и понятная презентация проекта на слайдах;

  • учет принципа MECE при составлении текста;

  • обоснованное использование графиков, диаграмм, таблиц;

  • представление обоснованных позиции и выводов;

  • отсутствие коммуникативных, грамматических и стилистических ошибок.

 

3. Интервью – собеседование с представителем по подбору персонала и соответствующей Практики.

Для успешного прохождения всех этапов интервью, вам необходимо подготовиться. Смоделировать ситуации, где вы действительно демонстрировали свои компетенции, необходимые для желаемой позиции.

Подготовиться к стандартным вопросам о мотивах, логике профессионального развития, опыте работы и уровне образования.

Подготовьтесь к интервью по компетенциям: подумайте о ситуациях, где вы демонстрировали компетенции, необходимые для позиции, на которую вы претендуете.

Как правило, на встрече непосредственно с представителями Практики вам предлагают обсудить решение задач, если было предоставлено домашнее задание, или решить задачу непосредственно в офисе на примере реальных проектов.

После того, как вы найдете пути решения, необходимо будет обсудить логику решения с представителями Практики на позицию которой претендуете. Рекомендуем практиковать решение кейсов до прохождения интервью с целью приобретения опыта решения числовых задач.

Оценщик

Обязанности оценщика варьируются в зависимости от объема работ, сложности проектов, а также от уровня практического опыта (Оценщик 1 категории (Ведущий консультант)/ Оценщик 2 категории (Старший консультант)/ Оценщик (Консультант)/ Ассистент Оценщика).

Должностные обязанности и функции:

– знание последних изменений в методической базе и законодательства в сфере оценочной деятельности, понимание принципа применения методологии с целью определения стоимости;

– проведения работ по определению стоимости объектов оценки;

– подготовка проекта отчета;

– защита отчета перед Заказчиком.

Взаимоотношениями с клиентами:

-взаимодействие с представителями клиента, стремление к повышению степени удовлетворенности клиента результатами оказанных услуг;

– участие в совещаниях с участниками проектной группы и представителями клиента.

Будьте готовы работать с:

– представителями клиента разных подразделений задействованных в решении поставленных задач;

– представителями общественных деловых и/или профессиональных организаций;

– представителями других Практик, в частности, с менеджерами, консультантами, руководителями проектов, а также с другими коллегами, взаимодействующими с подразделением на должность которого вы претендуете.

Требования:

– высшее образование в одном из профильных ведущих Вузов страны;

– активная подготовка к сдаче экзаменов на получение квалификационного аттестата или наличие аттестата;

– свидетельство о членстве в одной из СРО;

– опыт работы от 2 лет или обладание отраслевым опытом для реализации проектов;

– владение английским языком является преимуществом;

– знание ФЗ-135, федеральных и международных стандартов оценочной деятельности является преимуществом.

Чтобы откликнуться на вакансию, отправьте свое резюме Анне Авдеевой по адресу: word@2bdgroup.com.

Телефон

Обратная связь

Форма обратной связи